“四抓四强”，从组织领导、全员协同、政策宣传、指导服务多维度精准发力，构建起全生命周期就业指导服务体系，为促进毕业生高质量就业，交出了一份亮眼的就业答卷。抓组织领导，强责任担当申慱sunbet网站将毕业生就业工作视为学院发展的“生命线”，成立以党委书记、院长为双组长的就业工作领导小组，高位统筹部署就业工作。领导小组定期召开党委会议、党政联席会议，将就业工作作为重要议题进行专题研究，精准研判就业形势，针对航空行业人才需求变化，及时调整就业策略，明确将“拓宽就业渠道、提升就业质量”作为年度重点任务，科学制定就业工作方案，形成了“党委统筹、领导主抓、科室协同”的高效工作机制，为就业工作提供了坚实的组织保障。抓全员发力，强就业合力申慱sunbet网站创新推出论文指导教师、学业导师、实习指导教师、辅导员、班主任“五位一体”的就业工作小组模式，将毕业生就业工作任务细化分解，责任落实到人。论文指导教师在指导学生完成毕业论文过程中，引导学生关注行业前沿动态，培养专业实践能力。学业导师根据学生的专业成绩和兴趣特长，为其定制个性化的职业发展规划。实习指导教师助力学生积累实践经验，熟悉未来就业岗位需求，辅导