“四抓四强”,从组织领导、全员协同、政策宣传、指导服务多维度精准发力,构建起全生命周期就业指导服务体系,为促进毕业生高质量就业,交出了一份亮眼的就业答卷。抓组织领导,强责任担当申慱sunbet网站将毕业生就业工作视为学院发展的“生命线”,成立以党委书记、院长为双组长的就业工作领导小组,高位统筹部署就业工作。领导小组定期召开党委会议、党政联席会议,将就业工作作为重要议题进行专题研究,精准研判就业形势,针对航空行业人才需求变化,及时调整就业策略,明确将“拓宽就业渠道、提升就业质量”作为年度重点任务,科学制定就业工作方案,形成了“党委统筹、领导主抓、科室协同”的高效工作机制,为就业工作提供了坚实的组织保障。抓全员发力,强就业合力申慱sunbet网站创新推出论文指导教师、学业导师、实习指导教师、辅导员、班主任“五位一体”的就业工作小组模式,将毕业生就业工作任务细化分解,责任落实到人。论文指导教师在指导学生完成毕业论文过程中,引导学生关注行业前沿动态,培养专业实践能力。学业导师根据学生的专业成绩和兴趣特长,为其定制个性化的职业发展规划。实习指导教师助力学生积累实践经验,熟悉未来就业岗位需求,辅导
2025-07-01